JavaScript Job: SAP Developerin - SAP Developer (m-w-d)

SAP Developerin / SAP Developer (m/w/d)

Standorte: Düsseldorf, Köln oder Münster, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L/A 11 LBesO A NRW, Bewerbungsfrist: 30.01.2023

Ihre Mission: NRW digitaler machen
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als SAP Developerin/SAP Developer (m/w/d) konzipieren und realisieren Sie in agilen Teams neue Lösungen und Funktionalitäten für nahezu alle Beschäftigten der Landesverwaltung NRW im Bereich SAP Human Capital Management (HCM). Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!

Ihr Bereich: SAP Kompetenzzentrum (SAP CC)
Das SAP Kompetenzzentrum (SAP CC) bündelt alle SAP Ressourcen des Landes NRW in einem Servicebündel. Wir bieten interne SAP Beratung für die Landesverwaltung an und realisieren Projekte zur Implementierung von Geschäftsprozessen mit SAP Produkten.

Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben

Ihre Haupttätigkeit für die Stelle im Bereich ABAP:

• Sie entwickeln kundeneigene Reports nach deren Anforderungen.
• Sie konzipieren und implementieren Teilprozesse, die nicht allein über Customizing der Systeme gelöst werden können.
• Sie übernehmen den 3rd-Level Support im Bereich Entwicklung.

Ihre Haupttätigkeit für die Stelle im Bereich UI5:

• Sie entwickeln SAP UI5 Applikationen im Fiori Launchpad.
• Sie konzipieren CDS-Views und ODATA-Services.
• Sie übernehmen den 3rd-Level Support im Bereich Entwicklung.

Ihr Aufgabenfeld umfasst bei beiden Stellen zudem:

• Sie sind zuständig für die technische Beratung innerhalb des SAP CC im Bereich von SAP Eigenentwicklungen.

Bewegt mehr: Ihr Profil

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug; Alternativ: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
• Basiswissen der Funktionsweise und Erweiterbarkeit von SAP Software oder vertiefte Erfahrung im Umgang mit datenbankbasierten Anwendungen
• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
• Für die Stelle im Bereich ABAP: Know-how und Erfahrung in einer objektorientierten Programmiersprache
• Für die Stelle im Bereich UI5: Know-how und Erfahrung in der Programmierung von Frontend Web-Komponenten (idealerweise Javascript)

Wünschenswert für die Stelle im Bereich ABAP sind:

• Vertieftes Know-how und Erfahrung in der Programmierung mit SAP ABAP
• Versiertheit im Umgang mit ABAP Objects
• Erfahrung in der agilen Projektarbeit mit Scrum

Wünschenswert für die Stelle im Bereich UI5 sind:

• Vertieftes Know-how und Erfahrung in der Programmierung mit SAP UI5
• Erfahrung mit ABAP Objects
• Routine in der Erstellung von SAP ODATA-Services

Ihre Persönlichkeit:

• Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
• Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen

Zusätzliche Stelleninfos

Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt.

Ihre Benefits

• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein offenes Arbeitsklima
• Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze

Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung

Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.

Jetzt bewerben

Bewerbungsschluss: 30.01.2023

Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:

• Lebenslauf
• Anschreiben
• Relevante Zeugnisse

Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.

Unser Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Aufgrund der aktuellen Coronapandemie findet das Kennenlernen per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.

Wir lieben Vielfalt
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.

Ihr Draht zu uns
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet

• Kai Marten, kai.marten(at)it.nrw.de, Tel. 0211/9449-9206

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet

• Nina Vanessa Uhrhan, ninavanessa.uhrhan(at)it.nrw.de, Tel. 0211/9449-6941

Weitere Informationen unter www.it.nrw